Abogado de indemnización por accidente laboral en Yorkville 

¿Herido en el trabajo? Deje que el abogado Matt Walker luche por su derecho a recibir una indemnización por accidente laboral en el condado de Kendall.

Si ha sufrido lesiones mientras realizaba sus tareas laborales o si ha contraído una enfermedad ocupacional que afecta seriamente su salud, carrera, finanzas y bienestar, puede solicitar una indemnización por accidente laboral en Illinois. Los beneficios que puede obtener dependerán de su situación y hay dos métodos diferentes que usted y su abogado podrían seguir para obtener una compensación monetaria. Tanto si desea obtener beneficios por incapacidad debido a sus lesiones, como un acuerdo con la compañía de seguros, Matt Walker puede ayudarle con el proceso. El abogado Matt Walker tiene mucha experiencia en litigios de indemnización por accidente laboral, e incluso ha publicado un libro sobre compensación para trabajadores. Permítale proteger sus derechos como trabajador lesionado y asegúrese de que está recibiendo una compensación justa por sus lesiones.

Programe una consulta inicial con el abogado Matt Walker para discutir su caso de indemnización por accidente laboral en detalle. Representamos a trabajadores heridos en todo el condado de Kendall.

Beneficios por incapacidad por lesiones sufridas en el trabajo

Usted puede obtener una compensación económica por incapacidades y lesiones temporales a través del Seguro de Compensación para Trabajadores. Los beneficios por incapacidad total temporal (TTD, por sus siglas en inglés) son para personas que no pueden trabajar mientras se recuperan de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, o si su empleador no puede ofrecerle un trabajo liviano modificado que se adapte a sus limitaciones físicas. Los beneficios por TTD generalmente se extienden hasta que su médico confirme que su afección ha mejorado tanto como es posible con el tratamiento (esta etapa se conoce como "mejoría médica máxima" o MMI, por sus siglas en inglés). La cantidad de sus beneficios por TTD es de dos tercios de su salario semanal promedio antes de la lesión, hasta una cantidad máxima que varía dependiendo del salario semanal promedio del estado. 

Si puede regresar al trabajo realizando tareas livianas o a tiempo parcial mientras se recupera, puede recibir beneficios por incapacidad parcial temporal (TPD, por sus siglas en inglés), que son dos tercios de la diferencia entre lo que ganaría si pudiera trabajar a tiempo completo y su salario actual.

Usted puede ser considerado permanente y totalmente incapacitado si ya no puede hacer ningún tipo de trabajo o si ha perdido el uso de ambos ojos, manos, brazos, pies o piernas. En tal caso, recibirá beneficios de incapacidad total permanente de por vida, pagados a la misma tasa que sus beneficios por TTD.

Si ha perdido el uso de alguna parte de su cuerpo (incapacidad parcial permanente), puede recibir cualquiera de los siguientes:

• Beneficios por diferencia salarial. Dos tercios de la diferencia entre lo que está ganando en su nuevo trabajo y lo que habría estado ganando en su trabajo previo a la lesión. Los pagos terminarán 5 años después o cuando cumpla 67 años, lo que suceda antes. 
• Indemnizaciones programadas por pérdida de uso. Si ha perdido el uso de ciertas partes de su cuerpo, puede recibir una indemnización equivalente al 60% de su salario semanal promedio antes de la lesión multiplicado por un número específico de semanas, dependiendo de su caso.
• Indemnizaciones no programadas. Si tiene una discapacidad física que no figura en la lista de lesiones de Illinois (por ejemplo, lesión medular), puede recibir una indemnización no programada equivalente al 60% de su salario semanal promedio previo a la lesión por un porcentaje de 500 semanas, según la calificación de discapacidad asignada por su médico.
• Beneficios por desfiguración. Si sufre una desfiguración grave y permanente en un área de su cuerpo que es comúnmente visible para el público, puede tener derecho a una indemnización equivalente al 60% de su salario semanal promedio antes de la lesión por hasta 162 semanas, dependiendo de la gravedad de la desfiguración.

Además de lo anterior, también puede obtener otros beneficios a través del Seguro de Compensación para Trabajadores, como: 

• Tratamiento médico razonablemente necesario relacionado con su lesión laboral.
• Rehabilitación vocacional (por ejemplo, asesoramiento profesional, formación, educación y asistencia para encontrar un nuevo empleo).
• Beneficios de mantenimiento en la misma cantidad que su tarifa por TTD si necesita tiempo para encontrar un nuevo trabajo debido a sus lesiones relacionadas con el trabajo. 
• Beneficios por muerte y hasta $8.000 en gastos de entierro para el cónyuge, hijos y otros dependientes del fallecido. 

Acuerdos de indemnización por accidente laboral 

Aunque puede obtener beneficios significativos al solicitar una indemnización por accidente laboral a través de los programas de incapacidad descritos anteriormente, una forma alternativa de resolver su caso es a través de un acuerdo de indemnización por accidente laboral con la compañía de seguros. En resumen, un acuerdo de indemnización por accidente laboral permite a la compañía de seguros pagar una suma de dinero acordada para librarse de algunas de sus responsabilidades. Sin embargo, si decide llegar a un acuerdo de este tipo puede estar renunciando a su derecho a una audiencia de indemnización por accidente laboral que le permita reclamar los beneficios anteriores, como la atención médica futura.

Diferentes casos justifican diferentes métodos de resolución. Si usted o un ser querido ha sufrido lesiones en el trabajo, tiene derecho a presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral y obtener una compensación monetaria. El abogado Matt Walker analizará su caso detalladamente para determinar qué funciona mejor para usted y le ofrecerá orientación durante todo el proceso para que pueda obtener resultados justos por sus lesiones sufridas en el trabajo.

Contacte con el abogado Matt Walker para discutir sus opciones legales en una consulta inicial sobre su caso de indemnización por accidente laboral.